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  • 為高溫下的勞動者撐起清涼傘
    時間: 2022-07-18      來源: 南方網

      熱熱熱!最近幾天,全國各地持續高溫,白天室外溫度甚至沖擊40℃。連續多日的“蒸烤模式”讓市民直呼“熱死人了!”千萬別以為“熱死人”是一句玩笑話,搞不好,會危及生命!暨南大學附屬第一醫院就收治了兩名熱射病患者,其中一名32歲的男性快遞員,經過一個多月的搶救,雖然沒有生命危險,但由于大腦損傷嚴重,目前仍在昏迷中。

      盛夏酷暑,高溫襲來。盡管多地持續進入“燒烤模式”“桑拿模式”,有很多戶外工作者如消防員、交警、環衛工人、建筑工人、快遞小哥、疫情防控工作人員等,依舊頂著高溫酷暑、堅守在工作崗位上。在向他們致以敬意的同時,社會有責任讓他們感受到清涼。

      高溫勞動保護,檢驗企業責任。嚴格執行相關法律規定,保障好勞動者的身體健康,乃頭等大事。根據現行《防暑降溫措施管理辦法》,在高溫天氣期間,用人單位應當根據生產特點和具體條件,合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業。企業可根據自身情況,采取錯時上下班、彈性上下班等方式,靈活安排工作時間,盡可能避開高溫時段。而外賣平臺不妨采取延長配送時限、提供防暑物資等措施,保障外賣員的職業安全。

      高溫勞動保護,重在守住規矩。按照相關規定,日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,不得安排室外露天作業勞動者加班。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。高溫勞動保護,國家有明確規定,重在落到實處。

      高溫勞動保護,見證文明高度。高溫勞動保護是一項細之又細的工作,企業和社會都需要付出更多關愛。如在一些施工現場配置噴霧機降低溫度;在條件許可的情況下,將室外施工調整為室內作業;在工作場所場景,適當設置“愛心冰箱”、茶水亭,備足防暑降溫所需的仁丹、藿香正氣水等藥品,以及綠豆湯、瓜果等清涼解暑飲品,這些都是高溫勞動保護必做的功課。在沿街單位、商場,多一處休息地、有一杯解暑茶、吃一塊降溫瓜,興許那些奔忙的勞動者就不會被高溫擊垮。

      高溫勞動保護,要“時時放心不下”。每年夏季,總有幾起高溫天氣導致戶外作業的勞動者中暑甚至死亡的事件。為高溫下的勞動者撐起清涼傘,事關勞動者生命安全,關鍵在于落實落細相關制度。勞動監察部門應加大檢查執法密度,增強對違法單位的懲戒力度,讓有關法律法規長出牙齒,倒逼用人單位主動關心體量勞動者,讓勞動者的合法權益切實得到應有的尊重。

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